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Master en Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa
Los programas académicos de UNIFE están desarrollados e impartidos en colaboración con Formato Educativo, y cuentan con la participación de la Universidad de Cádiz y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.
El Área Temática de Empresa y Género, dentro de la que cual se encuadra el presente Master en Implantación de planes de igualdad en la empresa, persigue formar al profesional en el ámbito de la dirección empresarial, a la vez que establecer líneas de trabajo, modernas y adaptadas a la realidad empresarial, que contribuyan a reducir la brecha existente en materia de género a nivel organizacional.
Dentro del Área de Empresa y Género, UNIFE ofrece los siguientes Master:
- Master en Implantación de planes de igualdad en la empresa
- Master en Igualdad de oportunidades
- Master en Resolución de conflictos
- Master en Gestión de recursos humanos en las organizaciones
- Master en Herramientas para la dirección estratégica
- Master en Gestión de la PYME con perspectiva de género
- Master en Gestión política e igualdad de género
- Master en Gestión de la comunicación con enfoque de género
- Master en Ventas y gestión de grupos
- Master en Emprendimiento
UNIFE ha estudiado minuciosamente las prioridades de progreso y desarrollo de la región latinoamericana, identificando claramente tanto los vectores de crecimiento más significativos a nivel regional, como las necesidades primordiales que comparten los diferentes tejidos productivos de la zona.
Es siguiendo esta orientación que ha elaborado el presente programa, destinado a dotar al profesional latinoamericano de las herramientas claves para el desarrollo tanto de su comunidad como de su propia carrera profesional.
INICIO
2022-12-01
METODOLOGÍA
100% Online
ÁREA CONOCIMIENTO
Empresa y Género
MODALIDAD
Online, Opción pasantía en España
DURACIÓN
12 Meses
FINANCIACIÓN
Posibilidad sin intereses
OBJETIVOS
Se persigue fundamentalmente que las organizaciones cuenten con profesionales capacitados para elaborar proyectos completos y eficaces de equiparación entre géneros dentro de las mismas.
Los planes de igualdad resultantes de esta laborar han de ser de contrastada eficacia y adaptados a las peculiaridades de cada negocio, por lo que es importante que el profesional sea consciente de los matices involucrados.
DESTINADO A
Gestores y profesionales del área de recursos humanos y organización que tengan competencias asociadas a la distribución de roles dentro de la organización, sin excluir profesionales de otras áreas que tengan interés en conocer y extender este tipo de planes de organización empresarial.
PROYECCIÓN
Los y las estudiantes de este master obtendrán conocimiento en materias claves para las organizaciones desde el punto de vista interno, a parte, de por supuesto, recibir conocimientos concretos.
Los programas formativos que otorga UNIFE son programas de Master Executive MBA, y están impartidos de manera conjunta por UNIFE y Formato Educativo, con la participación de la Universidad de Cádiz y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.
El estudiante que desarrolle satisfactoriamente el presente Master se hará acreedor del título Executive MBA, por valor de 600 horas lectivas y expedido por Formato Educativo Escuela de Negocios, con la participación de una de las universidades colaboradores, en función del recorrido académico seguido por el estudiante.
Las asignaturas específicas del recorrido del Master en Implantación de planes de igualdad en la empresa son las siguientes:
- Gestión de la diversidad con perspectiva de género
- Liderazgo
- Llaves Directivas: Gestión de los Recursos Humanos en la Empresa
- Gestión del conflicto
- Cómo implantar un plan de igualdad
- Género y clima laboral
Módulos Troncales:
- Proyecto internacional e interdisciplinar
- Liderazgo y Dirección Gerencial
- Llaves de la dirección
Módulos Optativos:
- Interacción Profesional
- Fase Presencial en España
- Universidad de Cádiz o Universidad Europea Miguel de Cervantes